4.4 EL PROCESO DE GLOBALIZACIÓN SUS DIMENSIONES E IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES Y SOCIEDAD

desde una perspectiva sociológica se puede afirmar que el proceso de globalización en general se convierte en un nuevo proceso de occidentalización con pretensiones universalistas esto es en un nuevo proceso de aculturación en un determinado modelo económico, político, jurídico, cultural y medioambiental. Consecuentemente la globalización representa un nuevo proceso de denominación ideológica, cultural y política, así como un nuevo intento de homogeneizar la pluralidad o una nueva forma de neutralizar y controlar las diferencias que amenazar a la imposición de dicho modelo civilizatorio. El proceso de globalización económica conlleva la homogeneización de patrones de comportamiento (un monoformismo cultural)

El proceso de globalización económica implica, pues, un nuevo proceso de dominación o de colonización a escala planetaria.

La sociedad, interpretada míticamente equilibrada y cohesionada entorno al consenso en unos valores comunes y únicos que se transmiten a los individuos mediante normas sociales y jurídicas, las se encargan: Poner en marcha el proceso de socialización de todos los miembros de la sociedad así como de controlar e integrar las posibles conductas desviadas ya no se corresponde en absoluto con la situación actual.

El proceso de la globalizacion comprende cuatro dimensiones
Dimensión cultural
Dimensión social
Dimensión política
dimensión económico.

GLOBALIZACION


G.Tecnologica


G.Economica


G.Social

4.3 la organizaciones y la responsabilidad en todos los ámbitos, local, regional, estatal, nacional e internacional.

Responsabilidad Social , es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales6 de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.



La Responsabilidad Social debe formar parte de la estrategia de la organización y por ello la abarca en su totalidad La organización ante quienes es responsable? ante sus grupos de interés y la organización debe ser responsable en tres ámbitos: económico, social y medioambiental. Es clave la medición de los resultados en los tres ámbitos (económico, social y medioambiental) a través de indicadores.


La responsabilidad social de una empresa también denominada responsabilidad social corporativa es esencialmente un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio.Se basa en la idea de que el funcionamiento general de una empresa debe evaluarse teniendo en cuenta su contribución combinada a la prosperidad económica , la calidad del medio ambiente y el bienestar social en el que se integra.pretende buscar la excelencia en la empresa atendiendo con especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo, así como la calidad de sus procesos productivos con la incorporación con las tres facetas del desarrollo sostenible económico, social y medioambiental lo cual favorece la consolidación de la empresa .


Responsabilidad social: Se entiende como el compromiso que tienen todos los ciudadanos, las instituciones públicas y privadas y las organizaciones sociales en general para contribuir el aumento del bienestar de la sociedad y global.

4.2 tipos de organizaciones formales e informales

Organizaciones formales Son las que distribuyen entre sus miembros las actividades, responsabilidades y autoridad de forma precisa, explícita y relativamente permanente.

Organizaciones Informales Son las que no tienen una distribución de actividades, responsabilidades y autoridad de una forma explicitamente definida. Las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el número de sus integrantes y el liderazgo varían constantemente y hay un contínuo proceso de formación y disolución de grupos. Ej.: amigos que organizan un campamento o se encuentran los sábados por la noche, un grupo de trabajadores de cierto sector que se reúnen a tomar un café y a conversar sobre un tema determinado.

4.1 estructura social

 Definición estructura social

La estructura social se refiere al hecho de que las sociedades no están formadas por acciones aleatorias sino que tienen un carácter estable, organizado. la estructura de una sociedad se refiere a las regularidades auto adyacente que medirán las relaciones sociales en las que la gente se ve inmersa. la estructura social puede describirse como las vigas de un edificio o el esqueleto de un cuerpo, pero debemos tener cuidado de no llevar esta analogía demasiado lejos. las sociedades sólo tienen pautas de organización distintas en tanto la gente repite regularmente actividades en diferentes contextos en la vida social. los rasgos estructurales de la sociedad tienen una gran influencia en nuestro comportamiento como individuos; al mismo tiempo, en nuestras acciones recreamos (y en alguna medida también alteramos) aquellas características estructurales.

El conjunto de los modos en que las prácticas de grupos e individuos están organizadas (instituciones) y relacionadas entre sí (procesos sociales) de manera que se crean unos ejes de desigualdad que configuran la identidad de esos individuos y grupos así cómo los cursos posibles de la acción social (individual y colectiva). dicho de otro modo la estructura social seria la configuración de instituciones reglas y cursos que atribuye condiciones de vidas desiguales las personas en un momento y lugar determinados. la estructura social es así, un sistema de posiciones jerarquizado no solo en la función de la división clasista operada en la esfera productiva, si no en función de muchos ejes que dividen a la población económica, política y culturalmente, y que lo hacen en términos de dominación y desigualdad relativa entre los grupos.